Verifica posizionamento, compliance normativa, miglioramento continuo nella gestione e riduzione costi con report di Analisi, Diagnosi e Miglioramento. Gli ambiti prevalenti sono: Assicurazione INAIL, Contribuzione INPS, Costo del lavoro, Lavoro somministrato.
Centralizza i dati da sistemi presenze, documenti INPS/INAIL e altre fonti aziendali. Genera report automatici predefiniti per una gestione più efficiente di Onboarding, Time Management & Payroll, valutazione delle performance, sviluppo competenze, benessere aziendale e Outboarding. Alcuni dei principali KPI monitorati sono: Costo del Lavoro (anche a livello internazionale), storia retributiva, dossier retributivo, analisi infortuni e calcolo del GLE.
Controllo puntuale di tutte le voci nel LUL ogni mese; SHAPER può fare da collettore dei dati da diverse fonti, quali ad esempio i sistemi presenze o le banche dati normative per verificare che le voci pagate siano corrette e automatizzare i controlli con Report Automatici su: Assenteismo, Malattia, Maternità, 104, Trasferte, Sgravi
La soluzione di Robotic Process Automation di COSMAN per l’ HR Controlling per un controllo centralizzato e automatizzato delle operazioni HR, che include la gestione dei dati dei dipendenti, il monitoraggio delle performance e l’aggiornamento continuo delle normative di riferimento.
Per la verifica del pre-paga con il controllo della correttezza degli importi da inserire in busta paga; il supporto della costruzione del budget consapevole e dei successivi aggiornamenti periodici;
Verifica costante della compliance normativa, implementando interventi di efficienza misurabili in tempo reale. Il sistema consente di monitorare sia l’execution delle azioni implementate sia i risultati concreti ottenuti, assicurando conformità e ottimizzazione operativa.
Un approccio specialistico per supportare le aziende nei passaggi chiave della valutazione e gestione dei casi. Grazie a un team di esperti, analizziamo ogni evento per individuare le condizioni che possono ridurre il numero di casi riconosciuti e di conseguenza ridurre i premi INAIL